KONVERBOT HR: Recruiting Kit

Чат-бот для рекрутинга сотрудников - подбор персонала

Робот рекрутер на сайте компании. Позволяет автоматизировать отбор кандидатов и отправляет сформированные заявки соискателей HR специалистам

  • Чат бот для найма сотрудников с гибкой настройкой под задачи компании
  • Панель управления с развёрнутой аналитикой для специалистов hr департамента компании
  • Интеграции с популярным ПО (1С, E-Staff, Potok) или CRM
Инновационные компании доверяют технологиям Konverbot
Чат бот для DLTЧат бот для ГК ПИОНЕРЧат бот для Киндер

Помогает получать больше заявок на вакансии с сайта компании

Чат-бот улучшает качество заявок от кандидатов - они поступают в HR отдел уже обработанные

Снижает временные затраты HR специалистов на сбор и обработку запросов от кандидатов

Отбирает кандидатов на различные вакансии 24/7, отвечает на вопросы по вакансиям

Преимущества чат-бота для рекрутинга

  • Легко устанавливается на сайт, на указанные страницы и разделы
  • Внешний вид может быть настроен в соответствии с корпоративной айдентикой
  • Возможно самостоятельно менять наполнение чат-бота,  добавлять/убавлять вакансии и структуру вопросов-ответов. 
  • Интеграции с популярными HR программами и CRM, также заявки поступают на почту и во встроенную CRM систему
  • Удобная панель управления с аналитикой и статистикой по работе чат-бота

Ваш опыт использования Konverbot будет положительным:

  • Первоначальную настройку и наполнение чат-бота производят специалисты Konverbot – вам не придется вникать и разбираться в тонкостях разработки чат-бота.
  • Короткие сроки запуска продукта – в среднем 2-4 недели для релиза
  • Не заменяет, а дополняет существующие каналы привлечения новых кандидатов
  • Если Вы используете онлайн-чат, у нас есть интеграции ( с Jivosite, Livetex, Carrot Quest) 

Обзор чат бота

Konverbot HR: Recruiting KIT – набор решений, включающий в себя настраиваемый  чат-бот для общения с кандидатами на сайте компании, панель управления с гибкой системой аналитики и статистики, а также интеграции в корпоративную экосистему

С помощью чат-бота вы можете легко автоматизировать процесс коммуникации с новыми сотрудниками, уведомлять их о необходимых действиях на каждом этапе испытательного срока, проводить аттестации и предоставлять информационную поддержку

С помощью панели управления вы можете отслеживать аналитику и статистику взаимодействия чат бота с сотрудниками. В систему уже заложены все необходимые метрики для принятия верных управленческих решений

Konverbot HR позволяет организовать обмен данными о работе чат-бота с имеющимся ПО (интеграции с 1С, E-Staff). Уточняйте информацию об интеграции с вашей экосистемой у менеджеров Konverbot

Трекинг по адаптационному периоду

Заранее настройте даты, когда чат-бот будет инициировать взаимодействие с новым сотрудником. Это может быть коммуникация раз в 3 дня, через заданные промежутки времени, или после/перед значимыми событиями ( аттестация, тренинг) 

Дата и время, в которое чат-бот обращается к сотруднику задается в соответствии с планом адаптационного периода. 

Дат может быть несколько. Для каждой сессии общения с чат-ботом может быть задан свой контент

Для группы сотрудников могут быть организованы массовые рассылки с полезной информацией с помощью чат-бота

База знаний

HR чат-бот может стать незаменимым помощником для новых сотрудников с помощью функции “база знаний”. Загружайте в базу знаний чат-бота полезную информацию, которая сделает процесс освоения нового сотрудника проще и комфортнее. Информация о компании, должностные инструкции и нюансы корпоративных правил будут мгновенно доступны для каждого сотрудника. 

История основания и важные даты из жизни компании, миссия и ценности и прочая необходимая для освоения новичком информация 

С помощью микровиджета “корпоративная структура” сотрудник может ознакомиться с внутренним устройством компании. 

Контакты коллег, руководителей и сотрудников смежных отделов можно получить прямо у чат-бота (списки могут быть гибко настроены)

Визуальное отображение рабочего пространства с возможностью указать метки важных областей (зона отдыха, туалеты, места курения и так далее)

Сотрудник может уточнить свои обязанности у чат-бота или получить ссылку на документ, загруженный в панели управления

Тестирование и аттестации

Проводите тесты на знание учебного материала в формате интерактивных квизов с помощью чат-бота, подготавливайте сотрудников к прохождению итоговой аттестации, организуйте массовые опросы 

Опросы можно создавать и запускать в формате массовой рассылки по новым сотрудникам компании. 

Для проверки качества усвоения знаний или подготовленности к промежуточной/итоговой аттестации создавайте квизы и отслеживайте результаты

Аналитика и отчеты

В панели управления для специалистов HR доступны данные по эффективности работы чат-бота. Вы всегда будете в курсе каждого диалога и обращения сотрудников. Удобный интерфейс позволяет получить статистику и сводные отчеты с экспортом на почту или в корпоративный мессенджер

Счетчик, показывающий число взаимодействий сотрудников с чат-ботом, глубину просмотра диалогов, время каждой сессии, число часов, отработанных чат-ботом за период

Данные по каждому контакту и взаимодействию с сотрудниками доступны во встроенной CRM

Отслеживайте баллы эффективности работы программы адаптации

У вас специфические запросы и требуется разработка дополнительных аналитических инструментов? Обсудите это с менеджером Konverbot

Интеграции с HR сервисами

HR чат боты от Konverbot можно интегрировать с популярными сервисами. Мы поддерживаем интеграции с E-Staff (Е-Стаф) и Potok (поток). 

 

Как заказать разработку чат-бота Konverbot?

1 шаг

Оставьте заявку на консультацию менеджера Konverbot. Мы расскажем о возможностях нашей платформы и поможем заполнить бриф для  уточнения Ваших задач

2 шаг

После уточнения информации, мы предоставим Вам презентационные материалы и сориентируем по первичным условиям сотрудничества, а также подготовим 

3 шаг

Мы предоставим Вам коммерческое предложение с учетом Ваших задач, а также экономическое обоснование разработки и  внедрения чат бота в Ваши бизнес процессы.